Descripción

Al Departamento de Desarrollo Social, le corresponderá como función general, contribuir a la solución de los problemas socioeconómicos que afectan a los habitantes de la comuna, procurando las condiciones necesarias que le permitan acceder a una mejor calidad de vida.

Funciones

1. Elaborar Plan de trabajo anual del Departamento.
2. Planificar y presupuestar los recursos necesarios para el funcionamiento del Departamento.
3. Velar por una eficaz y eficiente ejecución presupuestaria del Departamento.
4. Supervisar la gestión de los Programas Sociales a su cargo.
5. Coordinación con prestadores de servicio inherentes a los programas.
6. Velar por el cumplimiento de metas de los programas.
7. Gestionar y aprobar informes de pagos de servicios y honorarios de su Unidad.
8. Gestionar rendiciones de cuentas con instituciones públicas externas a la Municipalidad en materias relacionadas al Departamento.
9. Realizar visitas a terreno o visitas domiciliarias para ver cumplimiento de metas de programas.
10. Supervisar las actividades designadas al personal a su cargo.
11. Gestionar recursos con otras Instituciones públicas para la ejecución de tareas que lo requieran.
12. Elaborar informes y reportes de avances semestrales del Departamento a través del Sistema de Planificación Presupuestaria e informes para entrega al Concejo Municipal.
13. Supervisar y/o elaborar bases técnicas de licitación para adquisición de bienes y servicios de la Unidad cuando corresponda.
14. Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los programas o proyectos de desarrollo social.
15. Supervisar y Coordinar la correcta ejecución de programas transitorios que el Director le asigne.
16. Cumplir otras tareas que la respectiva Dirección le encomiende, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones.

Descripción

Al Departamento de Organizaciones Comunitarias, le corresponderá como función general, fomentar el desarrollo y legalización de las organizaciones comunitarias de la comuna, promover su efectiva participación en el desarrollo comunal y prestarles la asesoría técnica cuando corresponda.

Funciones

1. Asesorar a las organizaciones de la comunidad en todas aquellas materias que permitan facilitar su constitución, funcionamiento y la plena aplicación de la Ley sobre Juntas de Vecinos y demás organizaciones comunitarias.
2. Promover la organización, participación y desarrollo de los dirigentes y habitantes de cada unidad vecinal, de acuerdo a sus propios intereses y necesidades.
3. Detectar las organizaciones comunitarias sociales, territoriales y funcionales, existentes en la comuna, promoviendo e incentivando su legalización.
4. Administrar y ejecutar los programas sociales de fomento y de organización de la comunidad, conforme a la realidad específica de las distintas unidades vecinales.
5. Coordinar los esfuerzos de las organizaciones vecinales de la comuna, para la solución de sus problemas y con ello transformarse en motores de su propio desarrollo, con mediación en caso de ser necesario.
6. Elaborar, cuando el alcalde lo requiera, la propuesta de aportes a las organizaciones comunitarias, en conformidad a la ley y a la ordenanza de subvenciones, colaborando con éstas en la presentación de los proyectos para tales fines, como en el manejo de los recursos y su posterior rendición de cuentas.
7. Actualizar Unidades Vecinales en coordinación con otras Direcciones.
8. Supervisar y Coordinar la correcta ejecución de programas transitorios que el Director le asigne.
9. Cumplir otras tareas que la respectiva Dirección le encomiende, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones.

El jefe de Departamento supervisará el correcto funcionamiento del Centro de Esterilización.

Además de las siguientes delegaciones a su cargo:

1. Delegación San Ramón
2. Delegación Metrenco

Descripción

Departamento de Biblioteca y Programas de la Educación. Le corresponderá como función general contribuir al desarrollo integral de los habitantes de la comuna de Padre Las Casas, y a su propia identidad, con la comunidad actuando como puente entre la cultura acumulada y el libre acceso de dicha comunidad a la información, conocimiento y recreación.

Objetivos

1. Cultural y Patrimonial: lugar de encuentro, comunicación y participación relacionada con la literatura, música, artesanía y las artes en sus diferentes expresiones.
2. Social: relacionar diferentes grupos de la comunidad concitando acciones conjuntas entre ellos proporcionando libre acceso a la información pública impresa o digital.
3. Educadora: desarrollo de la biblioteca en un importante agente en el proceso de aprendizaje permanente, en donde su personal son facilitadores en el acceso y uso de las fuentes de información, contribuyendo al desarrollo de la lectura crítica y las destrezas en el uso de la computación.

Funciones

1. Planificar, organizar y gestionar los procesos, servicios y equipamientos bibliotecarios.
2. Planificar, organizar y supervisar las actividades realizadas por el personal, definir responsabilidades, distribuir tareas y supervisar su ejecución.
3. Gestionar las partidas consignadas en el presupuesto para el incremento y renovación de fondos bibliográficos y documentales, equipamiento y actividades de promoción, colaboración y extensión bibliotecaria.
4. Plantear a los responsables institucionales las necesidades de recursos humanos, económicos, materiales y tecnológicos de la biblioteca.
5. Gestionar relaciones, convenios y patrocinios de colaboración entre la biblioteca y otras entidades culturales, sociales y educativas.
6. Elaborar materiales de difusión de la biblioteca y sus servicios.
7. Organizar y desarrollar actividades artístico-culturales y de promoción de la lectura, como talleres, exposiciones, recitales y otras actividades en coordinación con la Oficina de Comunicaciones.
8. Facilitar las posibilidades de desarrollo personal creativo.
9. Estimular la imaginación y la creatividad de niños y jóvenes.
10. Promover la creación de hábitos de lectura en los niños desde los primeros años.
11. Fomentar la sensibilización hacia el patrimonio cultural y la valoración de las artes y los avances científicos.
12. Fomentar el diálogo intercultural y favorecer la diversidad cultural.
13. Apoyar la tradición oral.
14. Garantizar a todos los ciudadanos el acceso a la información de la comunidad.
15. Gestionar y promover la creación, organización y atención de museos, bibliotecas y centros culturales en la comuna.
16. Desarrollar programas para el mejoramiento de las condiciones de los habitantes de la comuna en materia de educación pública que no correspondan a las funciones de los servicios de educación traspasados a la municipalidad.
17. Proponer a la Secretaría Comunal de Planificación la elaboración de proyectos para ser presentados a distintos fondos concursables de cultura, del libro y la lectura.
18. Supervisar y coordinar la correcta ejecución de programas transitorios que el Director le asigne.
19. Cumplir otras tareas que la respectiva Dirección le encomiende, de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.

Descripción

Departamento de Protección de Derechos Ciudadanos. Le corresponderá como función general, Planificar, organizar y supervisar el trabajo de la Unidad del Departamento de Protección de Derechos Ciudadanos, de manera eficiente y eficaz, dirigiendo procesos de trabajo interdependientes, alineados a los objetivos estratégicos comunales y/o institucionales.

Funciones

1. Elaborar Plan de trabajo anual del Departamento.
2. Planificar y presupuestar los recursos necesarios para el funcionamiento del Departamento.
3. Velar por una eficaz y eficiente ejecución presupuestaria del Departamento.
4. Supervisar la gestión de los Programas Sociales a su cargo.
5. Coordinación con prestadores de servicio inherentes a los programas.
6. Velar por el cumplimiento de metas de los programas.
7. Gestionar y aprobar informes de pagos de servicios y honorarios de las Unidades.
8. Gestionar rendiciones de cuentas con instituciones públicas externas a la Municipalidad en materias relacionadas al Departamento.
9. Realizar visitas a terreno o visitas domiciliarias para ver cumplimiento de metas de programas.
10. Supervisar las actividades designadas al personal a su cargo (al menos una vez al año por Programa).
11. Gestionar recursos con otras Instituciones públicas para la ejecución de tareas que lo requieran.
12. Elaborar informes y reportes de avances semestrales del Departamento a través del Sistema de Planificación Presupuestaria e informes para entrega al Concejo Municipal.
13. Supervisar y/o elaborar bases técnicas de licitación para adquisición de bienes y servicios de la Unidad cuando corresponda.
14. Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los programas o proyectos de desarrollo social.
15. Supervisar y coordinar la correcta ejecución de programas transitorios que el Director le asigne.
16. Cumplir otras tareas que la respectiva Dirección le encomiende, de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.